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HP Busca Talento

  • Escrito por: igmarin
  • Jul 26 / 2010
  • 2
Eventos

HP Busca Talento

REQUERIMIENTOS URGENTES
450315 , 450317 TERRITORY SLS REP IV
• 6 años de experiencia en Ventas Directas a Cuentas Corporativas, vendiendo soluciones que incluyan Hadwere, Software y Servicios.
• Deseable ventas de soluciones de impresión.
• Manejo de territorio de cuentas.
• Pronostico de Ventas, plan de cuenta, venta estratégica.
• Ingles 80% INDISPENSABLE.
• Carreras en Ing. en Sistemas, Ing. en Electrónica, Ing. en Computación, Lic.en Informática o afin.
• Capacidad de identifica las necesidades de los clientes, aplicación técnicas de venta consultiva y promover las oportunidades de negocio.
• Identifica las grandes Ofertas, Oportunidades, Valor y/o Gestión de carteras de volumen y la Venta de una gama de productos y Soluciones de HP.
461478 PARTNER SALES REP IV, SYSTMS
• 6 años de experiencia en Ventas de IT para Cuentas Corporativas.
• 2 años mínimo de experiencia en ventas en Artes Gráficas.
• Conocimientos de equipos de Alta Producción para Imprentas comerciales, Tecnologías digitales.
• Ingles 80% INDISPENSABLE.
• Carreras en Ing. en Sistemas, Ing. en Electrónica, Ing. en Computación, Lic.en Informática o afin.
• Capacidad de identifica las necesidades de los clientes, aplicación técnicas de venta consultiva y promover las oportunidades de negocio.
• Identifica las grandes Ofertas, Oportunidades, Valor y/o Gestión de carteras de volumen y la Venta de una gama de productos y Soluciones de HP.
424453 , 424454 SLS SPECIALIST IV, PS/CP
• 5 años en ventas de IT (HADWERE O SOFTWARE), Relacionamiento directo con Cliente, Coorporativos y Empresas (más de 2000 empleados).
• Cartera comprobable.
• Ingles 80% INDISPENSABLE.
• Carreras en Ing. en Sistemas, Ing. en Electrónica, Ing. en Computación, Lic.en Informática o afin.
• Capacidad de identifica las necesidades de los clientes, aplicación técnicas de venta consultiva y promover las oportunidades de negocio.
• Identifica las grandes Ofertas, Oportunidades, Valor y/o Gestión de carteras de volumen y la Venta de una gama de productos y Soluciones de HP.
¿COMO INGRESAS TU C.V. AL PORTAL DE HP?
www.hp.com/go/jobs
CASO 1.-
El solicitante solamente va a ingresar su currículum sin aplicar a una requisición específica.
1. Entra por internet a: www.hp.com/go/jobs
2. Selecciona del lado izquierdo “How o Apply”
3. Selecciona Submit/Update your profile
4. Seleccionar en el centro bajo la parte que dice “I’m a new user”: continúe
IMPORTANTE: CUANDO LA PERSONA ENTRA POR PRIMERA VEZ, TIENE QUE REGISTRARSE
5. El candidato que ingresa por primera vez, deberá llenar los siguientes campos:
• E-mail address
• Re-enter e-mail address
• Password
• Re-enter password
6. Deberá dar clic en el botón “Sign in”.
7. Lo siguiente consiste en ir llenando todos los campos que le pide acerca de su currículum hasta que termine las páginas.
CASO 2.-
Aplicar directamente a una requisisón?
1. Ingresar a www.hp.com/go/jobs
2. Seleccionar del lado derecho “Search jobs in HP”.
3. Seleccionar location México y dar click en search.
4. Aparece un desplegado con la lista de requisiciones abiertas.
5. Posicionarse en el título de una requisición.
6. Si es de su interés, en la parte superior derecha se puede dar “apply”.
*Se repite el paso 5, si es la primera vez que entra para registrarse.
Si ya está registrado, entonces solamente tendrá que proporcionar su e-mail y password.
Posteriormente llenar todos los datos que le pide el formato de HP*

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